Трудовые споры

 

Трудовые споры

Работники смогут обращаться в суд с иском о признании работодателя банкротом

Госдума РФ одобрила в третьем чтении законопроект (№ 316848−6), который наделяет работников правом обращаться в суд с иском о признании работодателя банкротом, если он в течение трех месяцев не выплачивает зарплату либо выходные пособия. А руководитель компании, в течение трех месяцев не выплачивающий зарплату и выходные пособия работникам из-за нехватки в компании денежных средств, будет обязан обратиться с заявлением должника в арбитражный суд.

Законопроект вносит коррективы и в очередность удовлетворения требований кредиторов. В частности, требования о компенсации морального вреда предлагается перенести из первой очереди в третью. Также есть поправка сформировать три подочереди в рамках второй очереди: сначала предлагается выплачивать всем работникам задолженность по зарплате в пределах 30 тыс. рублей за каждый месяц, затем удовлетворить требования работников по зарплате свыше этой суммы, а уже потом — вознаграждение авторам результатов интеллектуальной деятельности.

Кроме того, изменения также коснутся и сроков привлечения компании к административной ответственности за нарушение сроков выплаты зарплаты и иных выплат работникам — теперь срок давности по таким нарушениям продлен с двух месяцев до одного года.

Закон вступит в силу через 90 дней со дня его опубликования.